Unser Antrieb (Mission, Auftrag, Selbstverständnis)

„Unser tiefster Antrieb ist es, dem Kollektiv und dem Einzelnen dabei zu helfen, sich seiner Lösungs-Intelligenz und positiven Fähigkeiten gewahr zu werden, diese Erkenntnis artikulieren zu können und aus dieser Erkenntnis heraus in einen generativen Zustand zu kommen. Dieser generative Zustand ist die positive Energiequelle, die dazu führt, dass Menschen mehr machen wollen, als sie machen müssen und sich angstfreier den ständigen Veränderungsanforderungen stellen können."

Wir nennen diesen Ansatz Mindfulness Based Change Management oder kurz MBCM®.

Aus den vielen durchlebten Projekten heraus, hat sich uns eine einfache, aber wesentliche Erkenntnis eröffnet. Das Kollektiv weiß im Üblichen sehr genau wo es klemmt und wo man Hand anlegen müsste, um die Dinge zu einem Besseren zu verändern. Und das Kollektiv weiß üblicherweise auch, was zu tun wäre, um diese Verbesserungspotenziale zu heben.

Die Anzahl der umgesetzten Ideen und Initiativen unterliegt aber deutlich der Anzahl vorhandener Ideen und Absichtserklärungen. Diese fehlende Umsetzung ist unter anderem darin begründet, dass die Umwelt bereits zu verwirklichen scheint, was man selber in Angriff zu nehmen plant. Es fehlt Planungssicherheit durch fehlende Abstimmung und weil alles, das es zu verbessern gilt, üblicherweise „on top" zur normalen Arbeit kommt, fehlt die Bereitschaft, die „Extra-Meile" zu gehen.

Darüber hinaus fehlt dem Kollektiv meist die Fähigkeit, sich selber stetig so zu steuern, dass aus geistigen Ideen und Bildern durch Aktivität Wirklichkeit wird.

Diese Fähigkeit der Eigensteuerung nimmt mit steigender Unsicherheit (Krise) und zunehmender Komplexität der Organisation weiter ab. Die Bedeutung von „entängstigender" Führung und Sicherheit gebender Struktur nimmt dadurch signifikant zu.

martin dekker – Emotions | Drive | Change, gegründet Mitte 2015 und hervorgegangen aus 20 Jahren Industrie- und Beratungserfahrung ist eine Change Beratung, die in der Arbeit mit Führungskräften und deren Mitarbeitern, eine begehrenswerte und nachhaltige Zukunft erschaffen möchte.

Wir arbeiten im Netzwerk mit vielen Experten zusammen, die sich der selben Mission verschrieben haben und die sich in der Ausübung ihrer Tätigkeit an unseren gemeinsamen Werten „Mutig“, „Ergebnisorientierung“, „Vielfalt“ und „Leidenschaft“ orientieren. Unsere Netzwerk-Experten haben alle langjährige Industrieerfahrung, fundierte Branchenkenntnis und umfassendes Berater-Know-how. Viele von Ihnen bringen noch systemische Ausbildungen mit in ihre Arbeit ein.

martin dekker – Emotions | Drive | Change erbringt Dienstleistungen vorwiegend in der Branche des Maschinen- & Anlagenbaus für Change Begleitung, Kulturanalysen & Leitbilderstellung, Workshops, Teamtrainings & Moderation, Executive Coaching, Keynote- & Impuls-Vorträge und die Ausbildung von Change Supportern, Change Managern und Change Leadern.

Wir haben uns durch unsere Arbeitsweise den Ruf erworben, mittels innovativer Methoden und maßgeschneiderten Lösungsansätzen erfolgreich und nachhaltig die Veränderung zu unterstützen und aus „Betroffenen“ wirkungsvoll „Mitgestalter“ entwickeln zu können.

Wir arbeiten täglich daran, dieses Bild zu bestätigen.